ENVIRONMENT働く環境
各種制度
フレックスタイム制
フレキシブルに働けるよう、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイム 10:00～15:00
現在はコロナ対策のため11:00～15:00
有給休暇
1日単位だけではなく半日、時間単位で休暇を取得することができます。
もちろん、長期休暇も取得できます。
テレワーク
テレワークを導入しているため、ワークライフバランスを整えた勤務が可能です。
自宅、ドロップインオフィスでの勤務が可能
産休・育休・介護休・時短勤務
家庭を大切にしながら働けるよう、産休・育休・介護休・時短勤務の仕組みを整えています。
育児に伴う転居手当
お子様の保育園等の送り迎え等によって削られる業務時間を最小限に留められるよう、育児に伴う転居手当を支給しています。
入学お祝い制度
小中学校に入学されたお子様に入学お祝い品とお祝い文をお贈りしています。
資格支援制度
資格取得に伴う受験料を補助する仕組みを取り入れ、従業員のスキルアップを支援しています。
表彰制度
社長賞や四半期MVP賞、永年勤続表彰等、各種表彰制度を取り入れています。
クラブ活動支援
クラブ活動の補助金制度があり、部署の垣根を超えた交流ができます。また、新たなクラブを立ち上げることも可能です。
懇談会費補助制度
コミュニケーション促進を目的とし、四半期に一度、チーム内で実施する懇談会費用の補助を行っています。
在宅勤務セットアップ補助制度
入社時に在宅勤務環境を整えるため、各種設備購入などのセットアップ費用を支給しています。
従業員持株会
社員の財産形成の一助、経営への参加意識向上を目的に持株会制度を設けています。
